We make it GmbH

Schön, dass Sie sich für unsere Dienstleistungen interessieren!

Innovative Personalservices und ergänzende Dienstleistungen – dafür steht die We make it GmbH in der Schweiz.
Ganz gleich, ob Sie die dauerhafte Besetzung einer Position planen, Personal auf Zeit leasen oder einzelne Leistungen outsourcen möchten: dank langjähriger und erfolgreicher Erfahrung verfügen wir über eine hohe Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich. Wir vermitteln Ihnen erfahrene Fachkräfte in den Bereichen: Industrie, Technik, Büro/Administration, Engineering, Pharma und Informatik.

Überzeugt? - Dann freuen wir uns auf Ihre erste Kontaktaufnahme mit uns. Gerne stehen wir Ihnen telefonisch unter 0844 844 040 oder per Email info@we-make-it.ch zur Verfügung. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Ziele setzen für das nächste Jahr - Ziele erreichen. Seit dem Bestehen haben wir eine klare Vision wo wir in einigen Jahren stehen möchten. Wir gestalten unsere Zukunft auf dem Fundament eines erfolgreichen Familienunternehmens. Verantwortung, Kooperation und Respekt prägen unsere Firmenkultur. Unsere Kunden sind uns wichtig und wir stellen ihre Bedürfnisse in den Fokus unseres Handelns. Unser Ziel ist und unsere Motivation sind es bei jeder zu besetzenden Position Menschen zusammenzubringen, um das ganz Besondere zu schaffen.

Coaching: Lieber selber machen

Unzufriedenheit im Job, Über- oder Unterforderung, nerviger Chef, unmögliche Kollegen – es gibt viele Situationen im Berufsleben, in denen ein Problem schier unlösbar erscheint. Betroffene suchen oft Hilfe bei einem Coach. Es geht aber auch ohne: Mit Selbstcoaching können Sie sich aus eigener Kraft auf die Sprünge helfen. Damit Sie gleich durchstarten können, haben wir zehn Übungen für Sie gesammelt.

 

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Ein Drittel mehr Stellenangebote im Jahresvergleich

Gemäss dem Michael Page Swiss Job Index ist die Zahl der Stellenangebote im Jahresvergleich (Februar 2016 bis Februar 2017) um 32,5 Prozent gestiegen. Dies ist der grösste Zuwachs für diesen Zeitraum seit Einführung des Index im Jahr 2012.

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