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So stärken Sie Ihre Stärken

Ein Bär kommt nicht auf die Idee, fliegen lernen zu wollen – und haben Sie jemals einen Hasen getroffen, der klettert? Wir sollten uns auf unsere Talente konzentrieren. Die heutige Checkliste zeigt, was ein Talent ist, wie es zur Stärke wird und wie wir in fünf Schritten zu unserem «kleinen Genie» finden.

Den ganzen Beitrag und nützliche Tipps finden Sie im HR Today Blog unter:

http://www.hrtoday.ch/de/article/checkliste-so-staerken-sie-ihre-staerken

Swiss Staffingindex – Temporärbranche wächst mit 12,9 Prozent

Normale Beschäftigungsform: 365'000 Temporärarbeitende

Neuste Zahlen des Seco zeigen: Im Jahr 2017 arbeiteten 365'000 Menschen in der Schweiz temporär. Gemessen an der Gesamtbeschäftigung in Vollzeitäquivalenten entspricht dies einem Anteil von 2,3%. Auf dem Arbeitsmarkt ist Temporärarbeit eine ganz normale Arbeitsform unter vielen. Dazu passt, dass sich Temporärunternehmen nicht mehr nur als schnelle Vermittler von kurzfristig benötigten Arbeitskräften verstehen, sondern als Anbieter von umfangreichen Personaldienstleistungen. Gerade KMU nutzen die Möglichkeit, trotz geringer Grösse ein professionelles HR im Hintergrund zu haben.

Risiken: Handelskrieg und Stellenmeldepflicht

Der aktuelle Aufschwung der Temporärarbeit ist auf ein starkes Stellenwachstum im Bereich der Industrie zurückzuführen. Die internationale Konjunktur und der schwächere Franken beflügeln den Export und schaffen dank neuer Aufträge mehr Arbeitsplätze. Die Gefahr eines Handelskrieges schwebt somit auch über dem Geschäft der Schweizer Temporärbranche. Im Inland droht die Stellenmeldepflicht den Personaldienstleistern das Leben schwer zu machen. Da Temporärunternehmen permanent nach geeigneten Kandidaten suchen und rasch vermitteln, bremst die Meldepflicht oft mehr als sie nutzt. Die Stellenmeldepflicht ist aber auch eine Chance: Personaldienstleister können ihre Unternehmenskunden bei der Umsetzung unterstützen.

Zwischen Hollywood-Casting und Freizeitbier – über das richtige Mass der Selbstvermarktung im Interview

Wer heute im rauen Arbeitsmarkt endlich das Nadelöhr zum persönlichen Interview passiert hat, sollte dringend ein paar praktische Ratschläge verinnerlichen.

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http://blog.hrtoday.ch/zwischen-hollywood-casting-und-freizeitbier-ueber-das-richtige-mass-der-selbstvermarktung-im-interview/

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